Разделение (2022)

Руководство компании Lumon Industries внедрило новый метод контроля за своими сотрудниками под названием «процедура сегрегации». Этот процесс создает строгое разделение между воспоминаниями, гарантируя, что сотрудники не смогут вспомнить о своей личной жизни, находясь на работе, и не смогут вспомнить о рабочих задачах в свое свободное время. Марк, работающий на эту организацию, решает пройти процедуру. Поначалу это кажется практичным решением, позволяющим ему полностью сосредоточиться на обязанностях, не отвлекаясь на личные дела. Однако со временем герой начинает сомневаться, правильный ли выбор он сделал.